入職後のサポート体制

済生会豊浦病院では、新卒者の卒後教育プログラム、全職員対象の通年での研修プログラム、外部研修・学会等の参加制度など、新卒の方も、経験者の方もしっかりサポートする教育体制を設けています。
新卒の方には採用後１年間はプリセプターシップをとりながら、基本的看護技術研修を約１ヶ月間実施、その後も３ヶ月・６ヶ月・１年目にフォローアップ研修を実施しています。また、新人看護師のメンタルケアも行っています。その他、組織横断的にチームを編成し、学びたい課題に取り組める研修を企画するなど、自律した看護職員としてのキャリア開発ができるよう支援しています。

教育プログラム（新卒）

教育プログラム（通年）